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在寻亲之外，许冰煌如此理解杜耀豪此行的意义：“个人在宏大的家族离散历史中，个体在后离散时代，去处理长时间、复杂的家族历史遗产等议题。”
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他無力負擔療養院費用，只能留在工廠宿舍休養，以泡麵果腹；為了保住工作，即使右腳仍麻木刺痛、無法久站，半年就後重返工作崗位。
吸引人才只是第一步，留住人才才是关键。医院的保留策略，核心就是“提升员工满意度，平衡工作与生活”。
Минфин опроверг сообщения о приостановке выплат госслужащим новых регионов
· 周杰 · 来源：cms资讯